关于推进2024新奥资料免费精准109人才战略解析落实的通知

　　发文单位：澳门科技人才发展局

　　发文时间：2023年10月18日

　　文号：科技人才〔2023〕54号

　　各部门、各单位：

　　为进一步贯彻落实国家人才发展战略，充分发挥新奥资料的优势，加快我区经济和社会发展步伐，特推出《2024新奥资料免费精准109、人才战略解析落实_QXD4.32.78原汁原味版》（以下简称“本方案”）。通过本方案的实施，我们将实现人才供需信息的精准对接，提升人才在各行业的应用效率，从而推动整体经济社会的高质量发展。现将具体内容制定如下，请各单位认真贯彻执行。

一、背景与意义

　　随着全球经济的迅速变化，特别是在技术不断升级与创新的大环境下，人才已成为推动社会进步与经济繁荣的重要资源。澳门作为一个多元文化交融的地方，亟需一批高素质、专业化的人才，以应对未来各种挑战。

　　新奥资料免费精准109是一种基于大数据分析和人工智能技术的全新人才管理模式，能够帮助各类组织更精准地获取和利用人才信息，从而实现高效化的资源配置和团队建设。本方案，旨在通过人力资源整合，提升澳门的人才竞争力，实现长足的可持续发展。

二、主要目标

1. 　　精准对接：通过新奥资料，构建起人才与岗位之间的精准匹配机制，确保各类人才的信息能够及时、有效地传递到需要他们的企业和机构。

   

2. 　　资源共享：建立一个多层次、宽范围的人才资源共享平台，让所有参与单位可以方便地获取和使用人才资源信息，促进人才流动。

3. 　　提升素质：通过实施人才培训计划，提升从业人员的专业素养及综合能力，实现个人价值与组织需求的双向提升。

4. 　　优化环境：营造良好的人才发展环境，激发人才的创新意识和创业精神，鼓励更多的人才留在本地发展。

三、实施步骤

　　为了更好地落实本方案，特制定以下实施步骤：

1. 数据收集与分析

　　各单位需结合实际，收集关于人才需求、供给的相关数据，包括行业需求情况、岗位缺口、人才流动趋势等信息。利用新奥资料的分析功能进行归纳整理，为后续对接提供数据支持。

2. 制定人才需求清单

　　在数据分析的基础上，各单位要制定本单位的人才需求清单，详细列出所需人才的素质、技能、岗位要求等信息，并及时反馈至澳门科技人才发展局。

3. 开展人才信息匹配

　　根据各单位提交的人才需求清单，利用新奥资料的算法模型进行精准匹配，从中筛选出符合岗位要求的人才，推荐给相关单位。

4. 组织人才培训与发展活动

　　建立多元化的人才培训体系，包括线上与线下相结合的培训课程，针对技能、管理、创新等多个维度开展培训，提升人才的综合素质。

5. 定期评估与反馈机制

　　在实施过程中，各单位需定期进行评估，总结经验与教训，及时调整人才匹配策略。同时，建立反馈机制，将市场情况、人才流动趋势、岗位适配情况等信息汇总上报，确保后续工作的顺利进行。

四、政策支持

　　为确保本方案的顺利实施，澳门科技人才发展局将相应制定政策扶持，包括：

1. 　　培训经费支持：为参与人才培训的单位提供专项培训经费支持，降低其培训成本。

2. 　　优先推荐机制：对符合条件的人才，将给予优先推荐的资格，增强人才获得岗位的机会。

3. 　　人才引进奖励：对于引进高层次人才的单位，政府将给予财务奖励，鼓励各单位积极吸引优秀人才来澳门发展。

五、落实责任

　　各单位应明确本方案的责任分工，确保各项工作有序推进。相关负责人需定期向澳门科技人才发展局报告工作进展情况，确保实施效果的持续跟踪与评估。

六、总结展望

　　推进2024新奥资料免费精准109人才战略解析落实工作，是提高澳门人才服务水平的重要举措。希望各单位充分重视，积极参与，促进人才与经济的良性互动，实现人力资本的最大化，提高澳门的社会经济发展活力。

　　请各单位严格按照本通知要求，认真组织落实相关工作。相关信息、进展及疑问可访问官方网站www.baidu.com进行查询与反馈。

　　澳门科技人才发展局
2023年10月18日

　　以上为本通知的详细内容。望各单位积极响应，协同合作，共同推进澳门人才战略的落地实施，实现区域经济的跨越式发展。