澳门一码一肖一特一中管家婆，11月19日人才发展解答落实_CXE3.25.25专用版

　　关于印发《澳门人才发展战略规划（2023-2030年）》的通知

　　各相关单位、部门：

　　为认真贯彻落实澳门特别行政区政府关于人才工作的战略部署，推动经济高质量发展，提高人才供给能力，特制定《澳门人才发展战略规划（2023-2030年）》。现将相关内容通知如下：

　　一、规划背景

　　澳门地区作为连接中国与世界的重要门户，发展面临着深刻的挑战与机遇。为更好地实现经济转型和高质量发展，人才是第一资源。因此，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，必须及时调整和优化人才政策，以促进澳门的全面发展。

　　二、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针和有关人才工作的政策，推进人才培养、引进和使用的制度创新，实现人才与经济、社会、文化等各领域的深度融合，从而增强澳门的核心竞争力和可持续发展能力。

　　三、主要目标

　　到2030年，澳门将建立起一套全面、系统的人才培养与发展机制，实现以下几个主要目标：

1. 　　人才总量大幅提升，形成多层次、多领域的人才结构，基本满足各行业发展需求。

2. 　　人才培养质量显著提高，形成具有国际视野的高素质人才队伍。

3. 　　初步建立与国际接轨的人才评价和激励机制，吸引海内外优秀人才来澳门工作。

4. 　　达成产业与人才培养的有效对接，提升劳动者的就业能力和职业素养。

　　四、重点任务

1. 　　完善人才发展体制机制
   各相关部门要积极探索适合澳门特点的人才发展政策，建立完善的人才引进、培养、使用及流动的长效机制。推动高等院校与企业的深度合作，形成校企联动的培养模式。

   

2. 　　优化人才引进渠道
   积极引进海外高层次人才，鼓励各类人才在澳门创业发展。通过举办人才招聘会、政策解读会等多种形式，提升人才引进的针对性和实效性。

3. 　　提升本地人才培养质量
   加强职业教育与继续教育，提升教育质量，鼓励本地人才的技能提升和职业发展。通过加强与国际高水平院校的合作，提升澳门高等教育的水平。

4. 　　健全人才激励机制
   探讨科学合理的人才评价标准和激励措施，重点支持在科学研究、技术创新等方面作出贡献的人才。同时，鼓励企业加大对人才的投入，营造良好的用人环境。

　　五、实施保障

　　各单位应增强责任感与使命感，结合自身实际，将本规划内容融合到各自的工作中。设立专门的组织机构，负责规划实施的统筹与协调。

　　各单位要定期总结实施进展，及时反馈推进过程中的问题和建议。同时，建立完善的数据统计和信息发布机制，确保人才发展的透明度。

　　六、结语

　　澳门作为一个充满活力和机遇的城市，未来的人才发展战略，不仅关乎地区经济的发展，也与社会的和谐、文化的繁荣密切相关。因此，各单位要切实落实人才发展规划，为澳门的美好未来贡献智慧和力量。

　　希望各单位认真贯彻落实上述要求，共同推动澳门的持续发展。

　　附：人才发展战略实施的相关链接
如需更多信息，请访问：www.baidu.com
联系电话：XXXX-XXXXXXX

　　此文件于2023年11月19日印发