随着全球能源危机和环境问题的日益加剧，节能减排已成为全球共同关注的焦点，在我国，各级单位积极落实节能制度，努力推进节能减排工作，以实现可持续发展，本文将深入探讨单位在落实节能制度方面的实际情况，以期为此项工作的进一步推进提供参考。

单位节能制度的落实现状

1、节能意识普遍提高

随着节能宣传的深入，大多数单位已经充分认识到节能工作的重要性，节能意识普遍提高，许多单位通过举办节能知识培训、开展节能竞赛等方式，提高员工的节能意识，为节能制度的落实奠定了基础。

2、节能制度逐步健全

许多单位已经建立起相对完善的节能制度，包括能源管理、能源消耗统计、节能技术改造等方面，这些制度的建立为节能工作的顺利开展提供了有力保障。

3、节能行动有效实施

在节能制度的指导下，各单位积极采取节能措施，如优化设备选型、实施技术改造、推广节能产品等，取得了显著的节能效果，各单位还加强了对能源消耗的监督，确保节能措施的有效实施。

单位落实节能制度的主要措施

1、加强节能宣传教育

各单位通过举办节能知识讲座、开展节能宣传周等活动，提高员工的节能意识，使节能减排成为每个员工的自觉行动。

2、建立节能管理制度

各单位根据自身的实际情况，建立起科学的节能管理制度，明确节能减排的目标和任务，制定具体的实施措施。

3、加强能源消耗统计

各单位建立健全能源消耗统计制度，对能源消耗进行实时监测和统计，以便及时发现和解决能源浪费问题。

4、实施技术改造

各单位积极采用新技术、新工艺、新产品，对高耗能设备进行改造，提高能源利用效率，降低能源消耗。

存在的问题与改进措施

1、节能意识有待进一步提高

尽管大多数单位已经认识到节能工作的重要性，但仍有部分员工的节能意识有待提高，各单位应继续加强节能宣传教育，提高员工的节能意识。

2、节能制度执行力度有待加强

部分单位在落实节能制度时，存在执行力度不足的问题，各单位应加强对节能制度执行情况的监督，确保节能措施的有效实施。

3、激励机制有待完善

为了进一步提高员工参与节能工作的积极性，各单位应建立完善的激励机制，对在节能工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。

各单位在落实节能制度方面已经取得了显著成效，但仍需继续努力，通过加强节能宣传教育、建立节能管理制度、加强能源消耗统计、实施技术改造以及完善激励机制等措施，各单位将进一步推进节能减排工作，为实现可持续发展做出贡献。