酒驾作为一种严重的交通违法行为，不仅危害个人安全，还威胁到社会的公共安全，为了有效预防和遏制酒驾行为的发生，本单位积极响应号召，认真贯彻落实酒驾治理工作，本文旨在总结本单位在落实酒驾方面的具体做法、成效与不足，并提出改进措施，为今后工作提供参考。

单位概况及治理酒驾背景

本单位高度重视交通安全工作，为了保障员工的生命安全和企业的稳定发展，一直致力于提高员工的交通安全意识，近年来，随着酒驾治理力度的加大和社会对酒驾危害的深入认识，本单位意识到预防和遏制酒驾行为的重要性，积极开展了一系列治理酒驾的工作。

具体做法

1、制定治理酒驾工作计划：结合单位实际情况，制定切实可行的治理酒驾工作计划，明确工作目标、责任部门和责任人。

2、加强宣传教育：通过悬挂标语、播放宣传片、组织专题讲座等形式，加强对员工的酒驾危害宣传，提高员工的交通安全意识。

3、建立举报机制：设立举报电话、举报邮箱等渠道，鼓励员工举报酒驾行为，对举报属实者给予一定的奖励。

4、加强内部管理：严格执行内部管理制度，对酒后驾车的员工进行严肃处理，并将酒驾行为纳入员工个人绩效考核。

5、开展专项行动：组织专项行动小组，定期开展酒驾整治行动，加强对员工的监督和管理。

成效与亮点

1、员工交通安全意识明显提高：通过宣传教育，员工对酒驾危害有了更深入的认识，交通安全意识明显提高。

2、举报机制有效运行：举报机制得到了员工的广泛认可和支持，有效发挥了监督作用。

3、内部管理制度得到严格执行：内部管理制度得到了有效执行，酒后驾车行为得到了有效遏制。

4、专项行动成果显著：通过开展专项行动，查处了一批酒后驾车行为，起到了警示作用。

不足与改进措施

1、部分员工对酒驾危害认识不足：仍需加强宣传教育，提高员工的交通安全意识。

2、监督力度有待加强：需要进一步完善监督体系，加大监督力度，确保各项措施的有效执行。

3、处罚力度需加大：对于酒后驾车行为，应加大处罚力度，提高违法成本。

4、制度建设需进一步完善：需要进一步完善内部管理制度，确保制度的有效性和可操作性。

本单位在落实酒驾方面取得了显著成效，员工交通安全意识明显提高，酒后驾车行为得到有效遏制，但仍需加强宣传教育、监督力度、处罚力度和制度建设等方面的工作，今后，我们将继续加大治理酒驾的力度，不断完善工作机制，提高员工的交通安全意识，为构建安全、和谐的社会环境做出贡献。

1、加大宣传力度，提高员工的交通安全意识。

2、完善监督体系，加大监督力度。

3、加大处罚力度，提高违法成本。

4、加强与公安机关的协作配合，共同推进酒驾治理工作。

附言

安全无小事，酒后不驾车，让我们共同努力，为创建一个安全、和谐的社会环境做出贡献。