在当前社会发展过程中，各行各业都在强调落实的重要性。“不落实落实位”的现象时有发生，严重影响了工作效率与质量，为此，我们必须高度重视，积极开展自查自纠，确保各项工作得到有效落实。

不落实落实位的现象分析

1、思想认识不到位：部分员工对工作的重视程度不够，缺乏责任感，导致工作无法有效落实。

2、监督管理不到位：企业或组织在监督管理工作上存在疏漏，导致政策、规定无法落到实处。

3、资源配置不合理：资源分配不均或资源配置不合理，影响工作正常进行，导致落实不到位。

自查自纠的必要性

1、提高工作效率：通过自查自纠，及时发现并解决问题，提高工作效率。

2、保证工作质量：确保各项工作按照规定要求落实，保证工作质量。

3、促进组织发展：自查自纠有助于提升组织形象，增强员工凝聚力，促进组织长远发展。

自查自纠的实施步骤

1、制定方案：明确自查自纠的目标、范围、时间和方式。

2、组织实施：成立专项工作组，确保自查自纠工作有序进行。

3、排查问题：全面排查工作中存在的问题，特别是“不落实落实位”的现象。

4、整改落实：针对排查出的问题，制定整改措施，明确责任人和整改时限。

5、总结反馈：对自查自纠工作进行总结，将整改成果反馈给相关部门和员工。

具体举措与建议

1、加强宣传教育，提高员工思想认识，通过培训、讲座等方式，提高员工对落实工作的重视程度，增强责任感。

2、完善监督管理制度，确保工作有效落实，建立健全监督管理制度，加大监督力度，确保政策、规定落到实处。

3、优化资源配置，提高工作效率，合理分配资源，优化工作流程，提高工作效率，确保工作落实到位。

4、建立奖惩机制，激励员工积极参与，通过设立奖励基金、晋升渠道等方式，激励员工积极参与自查自纠工作，提高工作效率和质量。

5、加强沟通与协作，形成合力，加强部门之间的沟通与协作，共同推进自查自纠工作，形成合力，确保工作有效落实。

“不落实落实位”的现象对组织发展产生严重影响，为此，我们必须高度重视，积极开展自查自纠，确保各项工作得到有效落实，通过加强宣传教育、完善监督管理制度、优化资源配置、建立奖惩机制以及加强沟通与协作等方式，不断提高工作效率与质量，促进组织长远发展，让我们共同努力，为打造一个高效、和谐的工作环境而奋斗。